Departer MEAI –
Deutscher Marktführer für multinationalen Executive Search im Mittleren Osten

Seit 2008 strategisch positioniert als Personalberatung in Dubai.

Im Herzen der MEAI-Region positioniert, fungiert der Dubai Hub von Departer als optimale Schnittstelle für Executive Search. Bei Departer kennen wir die einzigartigen Herausforderungen und Chancen, die der MEAI-Raum bietet.

Mit über 15 Jahren lokaler Erfahrung in der Executive Search und einer tiefen Kenntnis der Märkte sind wir Ihr idealer Partner für die Rekrutierung von Top-Führungskräften in dieser Region.

Unsere Kernkompetenz im MEAI-Recruiting

Mit unserem erfahrenen Beratungsteam und unserem weitreichenden Netzwerk besetzen wir vor Ort in Dubai erfolgreiche Schlüsselpositionen mit Fokus auf die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE), Saudi-Arabien, Katar, Kuwait, Bahrain und Oman.

Marktführende Präsenz:  Als deutscher Marktführer im regionalen Headhunting im Mittleren Osten und mit einem hohen Bekanntheitsgrad in den VAE, besetzt Departer erfolgreich Führungspositionen in der gesamten MEAI-Region.

Multinationales Kandidatenportfolio: Unser multinationaler Talentpool und unsere Verbindungen zur DACH-Community machen uns zur ersten Wahl für Executive Search in der gesamten Region.

Wertvolle Markteinblicke: Als Herausgeber des AHK und Departer HR & Salary Reports bietet Departer Einblicke in Gehaltsstrukturen und Arbeitsrecht im MEAI-Raum - eine essentielle Unterstützung bei Firmengründungen und Expansionsplänen.

Starkes Netzwerk: Aktive Präsenz bei lokalen Veranstaltungen und Partnerschaften mit führenden Institutionen, Verbänden sowie mit Partnerunternehmen aus angrenzenden Wirtschaftszweigen.

Departer Management-Roundtable in Dubai wo Führungspersönlichkeiten aus der Region MEAI über aktuelle Entwicklungen und Trends im Mittleren Osten, Afrika und Indien diskutieren.

Sprach- und Kulturkompetenz: Die mehrsprachigen (u.a. Arabisch) deutschen Personalberater von Departer verfügen über jahrelange regionale Erfahrung und tiefes Verständnis für lokale Geschäftspraktiken

Branchenübergreifende Kenntnisse: Departer bringt branchenübergreifende Expertise mit. Unser breit gefächertes Klientel ermöglicht unseren Beratern, Schlüsselpositionen in verschiedenen Branchen effektiv zu besetzen.

Individuelle Beratung: Departer bietet maßgeschneiderte Kundenberatung durch erfahrene Personalberater, die in Deutschland und den VAE ansässig sind, um eine strategische Personalplanung zu gewährleisten.

Deutsche Exzellenz in der MEAI-Region bei Departer

Departer hat über zwei Jahrzehnte hinweg herausragende Headhunting-Qualität entwickelt, indem deutsche Präzision mit den lokalen Marktgegebenheiten der MEAI-Region perfekt kombiniert wird. Diese einzigartige Verbindung ermöglicht es uns, nicht nur die hohen Standards der deutschen Wirtschaft zu wahren, sondern auch lokal angepasste Lösungen für optimale Ergebnisse zu bieten.

Mit einem tiefen Verständnis für die einzigartigen Herausforderungen und Chancen in der MEAI-Region setzen wir Standards in der Executive Search Branche und bieten unseren Kunden eine erstklassige Rekrutierungserfahrung.

Departer – Ihr zuverlässiger Partner für deutsche Exzellenz in der Führungskräftesuche in der MEAI-Region.

Beyond Recruitment: Departer’s Netzwerke für Ihre Geschäfts­entwicklung

Mit unserer langjährigen Erfahrung haben wir ein eng verzahntes Netzwerk zu Marktteilnehmern anderer Sektoren aufgebaut, sodass wir Unternehmen in jeder Hinsicht der Expansion oder lokalen Unternehmensentwicklung in MEAI als Multiplikator zur Verfügung stehen.

Wir bauen Brücken zu Experten, wie deutschen Rechtsanwaltskanzleien, deutschen Experten für Unternehmensgründungen, Kontakte zu Freezones in den Vereinigten Arabischen Emiraten etc.

Zusätzlich bietet Departer hochrangigen, multinationalen Führungspersönlichkeiten in der MEAI-Region eine exklusive Plattform durch regelmäßige Management-Roundtables in Dubai. Hier werden aktuelle Entwicklungen und Trends im Mittleren Osten, Afrika und Indien diskutiert.

Unsere langjährigen Partnerschaften ermöglichen es uns, eine einzigartige Perspektive und erstklassige Ressourcen für Ihren unternehmerischen Erfolg bereitzustellen.

So finden wir Ihre Führungstalente

Kontakt mit Departer
Kontakt mit
Departer
Kontaktieren Sie unsere Marktexperten für Ihre gewünschte Region.
Bedarfsanalyse
Bedarfs­analyse
Persönliche Erfassung Ihrer individuellen Suchmandate und Erläuterung unseres Executive Search-Prozesses.
Marktexpertenberatung
Markt­experten­beratung
Wertvolle Einblicke in die Führungskräftelandschaft der Zielregion.
Stellen­profil­entwicklung
Maßgeschneiderte Stellenprofile für eine gezielte Direktsuche nach erstklassigen Führungspersönlichkeiten.
Kandidatensuche
Kandidaten­suche
Aktivierung der weitreichenden Departer Netzwerke, sowie aller notwendigen Ressourcen und agile Executive Search
Strategien, um passende Führungspersönlichkeiten
zu identifizieren.
Kandidatenansprache
Kandidaten­ansprache
Individuelle Direktansprache von passenden Führungspersönlichkeiten und Erstellung einer Longlist.
Kandidatenbewertung
Kandidaten­bewertung
Analyse der Kandidaten im Bezug auf Idealprofil und Durchführung persönlicher, mehrstufiger Interviewprozesse. Optional führen wir für Sie auch Kandidaten Assessments durch.
Kandidatenauswahl
Kandidaten­auswahl
Präsentation einer sorgfältig zusammengestellten Shortlist von maximal drei bis fünf qualifizierten, erstklassigen Kandidatenprofilen.
Kunden Interview
Kunden
Interview
Wir koordinieren und begleiten Interviews zwischen Ihnen und den ausgewählten Kandidaten.
Referenzprüfungen
Referenz­prüfungen
Wir führen gründliche Referenzprüfungen durch, um die Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten zu bestätigen.
Vertragsverhandlungen
Vertrags­verhand­lungen
Wir bieten Unterstützung bei den Verhandlungen, um eine für beide Seiten zufriedenstellende Vereinbarung zu erzielen.
Onboarding
Onboarding
Unser effektiver Onboarding-Prozess sichert eine schnelle Eingliederung neuer Führungskräfte, fördert die Anpassung an die Unternehmenskultur und steigert Produktivität und Mitarbeiterbindung.

HR & Salary Report

Budgetierungsprozess - Entsprechen die Gehaltsstrukturen Ihres Unternehmens den Marktgegebenheiten in den Vereinigten Arabischen Emiraten?

Nutzen Sie das kombinierte, lokale Know-how von Departer und der deutschen Außenhandelskammer. Der Report und ist gezielt auf deutsche, österreichische und schweizer Unternehmen zugeschnitten.

Hier finden Sie den „HR & Salary Report 2022/2023“ zum kostenfreien Download.

Labour Law
Guide
für VAE

Für weiterführende Informationen zum Arbeitsrecht in den VAE empfehlen wir unseren "Labour Law Guide", der in Zusammenarbeit mit der renommierten Anwaltskanzlei Schlüter Graf entstanden ist. Dieser Leitfaden bietet detaillierte Einblicke in die arbeitsrechtlichen Bestimmungen der VAE.

Marktführende
Präsenz
Sprach- und
Kultur­kompe­tenz

Im Herzen der MEAI-Region positioniert mit regionaler Sprach- und Kulturkompetenz

Als deutscher Marktführer in der MEAI-Region ist Departer Ihr Partner für erstklassige Executive Search. Profitieren Sie von unserer Marktexpertise, unserer lokalen Präsenz, sowie einem starken Netzwerk aus unserem regionalen Headquarter in Dubai.

Manage­ment
Round Table
Dubai Hub

Referenzen:
Ihre Garantie für erstklassige Executive Search in der MEAI-Region

Departer hat sich durch die erfolgreiche Besetzung von Führungs- und C-Suite Positionen, einschließlich CEO, CFO, Geschäftsführungskandidaten sowie weiteren Management-Positionen, als verlässlicher Partner im Executive Search in der MEAI-Region etabliert. Unsere umfangreiche Erfahrung, kombiniert mit einem fundierten Verständnis für Leadership und C-Level Recruitment, hat uns das Vertrauen namhafter Unternehmen und Institutionen eingebracht.

Wir haben zahlreiche Suchmandate in MEAI erfolgreich abgeschlossen und die Bandbreite reicht von Managing Directors für Tochterfirmen globaler Konzerne bis zu Landesgesellschaftsleitern für den Markteinstieg mittelständischer Unternehmen.

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Marie-Christin Gabel

Geschäftsführerin MEAI

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