Departer ASIA -
Ihre Experten für multinationalen Executive Search in China, Singapur, Vietnam und Malaysia

Departer bietet maßgeschneiderte Executive Search-Lösungen für Unternehmen aus dem DACH-Raum, die in China, Singapur, Vietnam und Malaysia aktiv sind oder ihre Präsenz in diesen Märkten ausbauen möchten.

Unsere Executive Search Berater verfügen über umfassende Expertise im chinesischen Arbeitsmarkt und pflegen langjährige persönliche Beziehungen zu Top-Führungskräften in den lokalen Landesgesellschaften in China und Südostasien.

Unsere Kernkompetenz in ASIA

Die optimale Besetzung von Führungspositionen für DACH-Unternehmen in China und Südostasien ist nicht nur von fachlicher Qualifikation, sondern auch von kultureller Anpassungsfähigkeit und einem gut ausgebauten lokalen Netzwerk abhängig.

Unsere Stärke liegt darin, genau an dieser Schnittstelle anzusetzen und Sie mit Führungskräften zu verbinden, die sowohl westliche Geschäftsstandards als auch die spezifischen Marktmechanismen in Asien verstehen und erfolgreich umsetzen können.

Die Kombination aus lokaler Expertise und internationaler Reichweite positioniert uns als ideales Bindeglied zwischen DACH und ASIEN.

Multinationales Kandidaten-Portfolio: Wir verfügen über einen großen Talentpool in ASIEN mit direktem Zugang zu einheimischen sowie vor Ort tätigen, internationalen Führungskräften und Management Kandidaten

Interkulturelle Expertise: Wir kennen die kulturellen Feinheiten sowohl der DACH-Region als auch die von China und Südostasien. Dieses ermöglicht es uns Kandidaten zu identifizieren, die in beiden Welten erfolgreich agieren können.

Zieführende Ansprache: Dank unserer lokalen Expertenteams und über Jahre gewachsenen Datenbanken können wir präzise auf ein branchenübergreifendes, asiatisches und deutsch-sprachiges Kandidatennetzwerk zugreifen.

Starkes Netzwerk: Partnerschaften mit führenden Institutionen aus angrenzenden Wirtschaftszweigen, die DACH-Unternehmen in ASIA beraten und unterstützen.

Turnaround Projekte: Verdeckte Suche von Nachfolgern und Platzierung von Interims-Kandidaten während der Übergangsphase.

China Desk in Deutschland für die persönliche Besprechung & Koordinierung Ihrer Suchmandate in China und Südostasien

So finden wir Ihre Führungstalente

Kontakt mit
Departer

Kontaktieren Sie unsere Marktexperten für Ihre gewünschte Region.

Bedarfsanalyse

Persönliche Erfassung Ihrer individuellen Suchmandate und Erläuterung unseres Executive Search-Prozesses.

Marktexpertenberatung

Wertvolle Einblicke in die Führungskräftelandschaft der Zielregion.

Stellenprofilentwicklung

Maßgeschneiderte Stellenprofile für eine gezielte Direktsuche nach erstklassigen Führungspersönlichkeiten.

Kandidatensuche

Aktivierung der weitreichenden Departer Netzwerke, sowie aller notwendigen Ressourcen und agile Executive Search
Strategien, um passende Führungspersönlichkeiten
zu identifizieren.

Kandidatenansprache

Individuelle Direktansprache von passenden Führungspersönlichkeiten und Erstellung einer Longlist.

Kandidatenbewertung

Analyse der Kandidaten im Bezug auf Idealprofil und Durchführung persönlicher, mehrstufiger Interviewprozesse. Optional führen wir für Sie auch Kandidaten Assessments durch.

Kandidatenauswahl

Präsentation einer sorgfältig zusammengestellten Shortlist von maximal drei bis fünf qualifizierten, erstklassigen Kandidatenprofilen.

Kunden
Interview

Wir koordinieren und begleiten Interviews zwischen Ihnen und den ausgewählten Kandidaten.

Referenzprüfungen

Wir führen gründliche Referenzprüfungen durch, um die Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten zu bestätigen.

Vertragsverhandlungen

Wir bieten Unterstützung bei den Verhandlungen, um eine für beide Seiten zufriedenstellende Vereinbarung zu erzielen.

Onboarding

Unser effektiver Onboarding-Prozess sichert eine schnelle Eingliederung neuer Führungskräfte, fördert die Anpassung an die Unternehmenskultur und steigert Produktivität und Mitarbeiterbindung.

Lokale
Marktexpertise

ASIA Desk
Hamburg

ASIA – lokale Expertise mit globalem Netzwerk als einzigartige Personal-Lösung

Departer positioniert sich, mit einer Kombination aus lokaler Expertise und internationaler Reichweite, als optimales Bindeglied zwischen DACH und ASIA.

Interkulturelle Expertise

Globales
Netzwerk

Referenzen:
Ihre Garantie für erstklassige Executive Search in der ASIA-Region

Departer hat sich durch die erfolgreiche Besetzung von Führungs- und C-Suite Positionen, einschließlich CEO, CFO, Geschäftsführungskandidaten sowie weiteren Management-Positionen, als verlässlicher Partner im Executive Search in der ASIA-Region etabliert. Unsere umfangreiche Erfahrung, kombiniert mit einem fundierten Verständnis für Leadership und C-Level Recruitment, hat uns das Vertrauen namhafter Unternehmen und Institutionen eingebracht.

Wir haben zahlreiche Suchmandate in ASIEN erfolgreich abgeschlossen. Die Bandbreite reicht von Managing Directors für Tochterfirmen globaler Konzerne bis zu Landesgesellschaftsleitern für den Markteinstieg mittelständischer Unternehmen.