Departer DACH - Deutsche Beratungskompetenz
für globale Executive Search

Als eine führende deutsche Executive Search Beratung sind unsere Wurzeln tief in der DACH-Region verankert. Unsere Expertise garantiert Mittelstand- und traditionsreichen Familienunternehmen den Zugang zu Führungspersönlichkeiten, die perfekt zu Ihrer Unternehmenskultur und Ihren strategischen Zielen passen.

Unsere Kernkompetenz in der DACH-Region

Mit unserem erfahrenen Beratungsteam und unserem weitreichenden Netzwerk sind wir der ideale Partner, wenn es darum geht, Schlüsselpositionen in der DACH-Region erfolgreich zu besetzen.

Nachgewiesene Expertise in der Besetzung von Führungspositionen im DACH-Mittelstand

Besetzung von Management-Positionen in Private-Equity Unternehmen und in den zugehörigen Portfoliounternehmen

Maßgeschneiderte Konzepte für die individuelle Direktansprache von Führungspersönlichkeiten

Aufbau leistungsfähiger Managementteams national & international

Expertise in Restrukturierung und Nachfolgeregelungen

Marktexpertise: Tiefgreifendes Verständnis für die Strukturen, Mentalitäten und Herausforderungen der Märkte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Arriver Konzept - Auslandsrückkehrer: Wir ermöglichen deutschsprachigen Führungspersönlichkeiten weltweit eine berufliche Rückkehr nach Deutschland zu realisieren.

Ihr Partner für maß­ge­schneiderte Be­set­zun­gen im Mittel­stand

Unsere Expertise basiert auf jahrelanger Erfahrung und einem tiefgreifenden Verständnis für die Strukturen, Mentalitäten und Herausforderungen der Märkte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unser hochspezialisiertes Beratungsteam, kombiniert mit einem global ausgerichteten Netzwerk, macht uns zum idealen Partner für die erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen im deutschen Mittelstand.

Private Equity Re­cruit­ment - erfolgreich und zielsicher.

Im Private Equity Bereich verstehen wir die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen sowohl für PE-Unternehmen als auch deren Portfolios. Unsere PE-Kandidaten bringen Erfahrung in M&A Integrationsprojekten, hohe Sozialkompetenz und eine praktische Hands-On Mentalität mit. Ob es um die Anforderungen eines PE-Investors oder Schlüsselpositionen in Ihren Portfoliounternehmen geht, mit Departer haben Sie Zugriff auf ein breites Netzwerk von Top-Führungskräften und unübertroffene Branchenexpertise.

So finden wir Ihre Führungstalente

Kontakt mit Departer
Kontakt mit
Departer
Kontaktieren Sie unsere Marktexperten für Ihre gewünschte Region.
Bedarfsanalyse
Bedarfs­analyse
Persönliche Erfassung Ihrer individuellen Suchmandate und Erläuterung unseres Executive Search-Prozesses.
Marktexpertenberatung
Markt­experten­beratung
Wertvolle Einblicke in die Führungskräftelandschaft der Zielregion.
Stellen­profil­entwicklung
Maßgeschneiderte Stellenprofile für eine gezielte Direktsuche nach erstklassigen Führungspersönlichkeiten.
Kandidatensuche
Kandidaten­suche
Aktivierung der weitreichenden Departer Netzwerke, sowie aller notwendigen Ressourcen und agile Executive Search
Strategien, um passende Führungspersönlichkeiten
zu identifizieren.
Kandidatenansprache
Kandidaten­ansprache
Individuelle Direktansprache von passenden Führungspersönlichkeiten und Erstellung einer Longlist.
Kandidatenbewertung
Kandidaten­bewertung
Analyse der Kandidaten im Bezug auf Idealprofil und Durchführung persönlicher, mehrstufiger Interviewprozesse. Optional führen wir für Sie auch Kandidaten Assessments durch.
Kandidatenauswahl
Kandidaten­auswahl
Präsentation einer sorgfältig zusammengestellten Shortlist von maximal drei bis fünf qualifizierten, erstklassigen Kandidatenprofilen.
Kunden Interview
Kunden
Interview
Wir koordinieren und begleiten Interviews zwischen Ihnen und den ausgewählten Kandidaten.
Referenzprüfungen
Referenz­prüfungen
Wir führen gründliche Referenzprüfungen durch, um die Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten zu bestätigen.
Vertragsverhandlungen
Vertrags­verhand­lungen
Wir bieten Unterstützung bei den Verhandlungen, um eine für beide Seiten zufriedenstellende Vereinbarung zu erzielen.
Onboarding
Onboarding
Unser effektiver Onboarding-Prozess sichert eine schnelle Eingliederung neuer Führungskräfte, fördert die Anpassung an die Unternehmenskultur und steigert Produktivität und Mitarbeiterbindung.

Referenzen:
Ihre Garantie für erstklassige Executive Search in der DACH-Region

Departer hat sich durch die erfolgreiche Besetzung von C-Suite Positionen, einschließlich CEO, CFO, Geschäftsführungskandidaten sowie weiteren Management-Positionen, als verlässlicher Partner im Executive Search in der DACH-Region etabliert. Unsere umfangreiche Erfahrung, kombiniert mit einem fundierten Verständnis für Leadership und C-Level Recruitment, hat uns das Vertrauen namhafter Unternehmen und Institutionen eingebracht.

In der DACH-Region haben wir eine beeindruckende Anzahl von Vermittlungen in Schlüsselpositionen realisiert. Unsere Referenzen spiegeln unsere Fähigkeit wider, die perfekte Verbindung zwischen qualifizierten Führungskräften und den passenden Unternehmen herzustellen.

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DB Schenker Logo
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Ufenau Logo
Hoermann Logo

Beratungsteam mit tief­gehender Expertise für die DACH-Region

Unsere Expertise basiert auf jahrelanger Erfahrung und einem tiefgreifenden Verständnis für die Strukturen, Mentalitäten und Herausforderungen der Märkte in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Unser hochspezialisiertes Beratungsteam, kombiniert mit einem global ausgerichteten Netzwerk, macht uns zum idealen Partner für die erfolgreiche Besetzung von Schlüsselpositionen in der DACH-Region.

DACH-
Kandidaten
DACH
Markt

DACH - lokale Expertise mit globalem Netzwerk als einzigartige Personal-Lösung

Unser DACH Recruiting Circle bietet eine umfassende Lösung für die Personalbeschaffung in der DACH-Region an. Unsere Expertise erstreckt sich von der Beratung in der DACH-Region über internationale Rekrutierung bis hin zur Identifizierung deutschsprachiger Kandidaten aus dem globalen Talentpool. Ihr persönlicher Ansprechpartner führt Sie durch diesen einzigartigen Kreislauf, um sicherzustellen, dass Ihre Anforderungen und Erwartungen präzise erfüllt werden.

Internationaler Markt
Multinationale
Kandidaten

Departer DACH
to international

Unser Konzept für nachhaltige Besetzungserfolge - von DACH in gemeinsame globale Märkte.

Globale Reichweite mit lokaler Expertise: Unser einzigartiges Konzept verbindet die Stärke lokaler Expertise in der DACH-Region mit einer weitreichenden internationalen Präsenz.

Ihr persönlicher Experte: Für die Besetzung von Führungspositionen in der DACH-Region steht Ihnen ein erfahrener Senior-Berater zur Verfügung, der sich Ihre Unternehmenskultur und Anforderungen eingehend vertraut macht, um ein präzises Verständnis zu entwickeln.

Departer's internationale Strategie: Ihr Berater in der DACH-Region ist nicht nur ein vertrauensvoller Partner, sondern öffnet Ihnen auch Türen zu globalen Führungspersönlichkeiten durch:

  • Koordination mit unseren international ansässigen, deutschsprachigen Beraterpersönlichkeiten.

  • Rekrutierung in internationalen Märkten wie MEAI, ASIA und ANZ.

  • Zeiteffiziente Prozesse durch einen festen Ansprechpartner im globalen Recruiting

  • Zugang zu einem multinationalen Talentpool

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit unserer Marktexpertin für Personalprojekte in DACH.

Sabine Higgen

Geschäftsführerin DACH

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