Executive Search Lösungen für DACH-Unternehmen auf vier Kontinenten

Besetzen Sie Führungspositionen in der Unternehmenszentrale und den internationalen Tochtergesellschaften.

Departer ist eine führende deutsche Executive Search Beratung für die Besetzung von multinationalen Kandidaten in Management-Positionen im DACH-Mittelstand und Portfolio Unternehmen von Private Equity Gesellschaften in den Regionen DACH, MEAI, ASIA und ANZ.

Wir verbinden globales Leadership
mit Ihrer Unternehmensvision

Unsere Ambition ist es, individuelle Karrierepfade mit unternehmerischen Herausforderungen zu verbinden und nachhaltige Partnerschaften zu etablieren. Wir agieren grenzübergreifend und nutzen agile Executive Search Methoden, um die richtige Führungspersönlichkeit für Sie zu gewinnen.

Executive Search Solutions

Für uns ist jedes Mandat eine Mission. Wir betrachten nicht nur die aktuelle Herausforderung, sondern richten unser Augenmerk auf die zukünftigen Ambitionen Ihres Unternehmens und möchten Sie langfristig in den Märkten DACH, MEAI, ASIA und ANZ begleiten.

Executive Search

Besetzung von C-Level Positionen, Geschäftsführungen & Management-Teams national & international.

Departer bietet Executive Search auf höchstem Niveau: Wir sprechen Kandidaten direkt an und setzen auf transparente Rekrutierungsprozesse. Durch den Einsatz moderner Technologien und maßgeschneiderte Auswahlverfahren garantieren wir eine effiziente Abwicklung von Suchmandaten. Unsere Feedback-Kultur und regelmäßige Kommunikation fördern eine langfristige Kunden-Partnerschaft und enge Kandidatenbetreuung. Dabei steht Vertraulichkeit und Diskretion stets im Mittelpunkt unseres Handelns.

Executive Assessment:
Potenzialanalyse & Profilabgleich

Mit dem TMS-Profil die richtige Wahl treffen.

Bei der Identifikation und Auswahl von Führungskräften ergänzen wir persönliche Interviews und Referenzen durch die Option eines Executive Assessments mit dem TMS-Profil. Das international anerkannte TMS-Profil, wurde in den 1980er Jahren von den renommierten britischen Organisationspsychologen Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann entwickelt. Es liefert u.a. wertvolle Erkenntnisse zur Rollenpassung, Führungsstil, Teamentwicklung und Kulturfit - wichtige Faktoren für den langfristigen Erfolg einer Besetzung.

Interim zur Festanstellung

Departer koordiniert die Integration von Interim-Experten, die während kritischer Übergangsphasen für eine durchgängige Geschäftskontinuität sorgen.

Mit unserer Expertise im "Interim to Permanent" Recruiting bieten wir nicht nur temporäre Lösungen, sondern schaffen auch eine Brücke zur idealen Neubesetzung. Unsere erfahrenen Berater begleiten Sie effektiv durch diesen Prozess.

Onboarding

Onboarding - Management für einen reibungslosen Start

Bei Departer endet unsere Arbeit nicht mit der Vertragsunterzeichnung. Für eine nachhaltig erfolgreiche Besetzung ist ein strukturierter Onboarding-Prozess entscheidend. Deshalb begleiten wir die Einarbeitung der von uns platzierten Führungskraft.

In enger Absprache mit Ihnen als Kunde entwickeln wir optional einen Onboarding-Fahrplan, auf den die neue Führungskraft optimal vorbereitet wird. Durch regelmäßige Check-ins stellen wir sicher, dass sich das neue Teammitglied schnell zurechtfindet und die Erwartungen erfüllt.

Begeisterte Kunden:
Ihre Zufriedenheit ist unser Stolz

Langfristige Partnerschaften bauen auf Vertrauen und Erfolg. Als etablierte Personalberatung pflegen wir globale Verbindungen zu Unternehmen an unseren Standorten weltweit. Diese enge Kooperation eröffnet unseren Kunden attraktive Chancen bei der internationalen Personalsuche.

Hoyer Logo
Continental Logo
Ufenau Logo
Hoermann Logo
DB Schenker Logo
Stahl Crane System Logo
Vaillant Logo

Wie wir arbeiten

Departer geht mit Identifikation und Engagement für Ihr Unternehmen in die Kandidatenansprache und transportiert Ihre Arbeitgebermarke international. Wir bieten einen Ansprechpartner für alle Ihre Suchmandate und verwenden modernste Datenanalyse-Tools.

Ambassador Network

Unsere Departer Ambassador Community ermöglicht den Zugang zu Top-Kandidaten auf globaler Ebene durch vertrauensvolle und partnerschaftliche Kollaboration.

Departer:
Internationale Executive
Search, deutsche Qualität

Wir identifizieren Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen. Dabei gilt national wie international: Ein gleichbleibender Ansprechpartner koordiniert alle Ihre Suchmandate und bringt Sie mit unseren deutschsprachigen Experten in den Zielregionen zusammen.

Kontakt mit Departer
Kontakt mit
Departer
Kontaktieren Sie unsere Marktexperten für Ihre gewünschte Region.
Bedarfsanalyse
Bedarfs­analyse
Persönliche Erfassung Ihrer individuellen Suchmandate und Erläuterung unseres Executive Search-Prozesses.
Marktexpertenberatung
Markt­experten­beratung
Wertvolle Einblicke in die Führungskräftelandschaft der Zielregion.
Stellen­profil­entwicklung
Maßgeschneiderte Stellenprofile für eine gezielte Direktsuche nach erstklassigen Führungspersönlichkeiten.
Kandidatensuche
Kandidaten­suche
Aktivierung der weitreichenden Departer Netzwerke, sowie aller notwendigen Ressourcen und agile Executive Search
Strategien, um passende Führungspersönlichkeiten
zu identifizieren.
Kandidatenansprache
Kandidaten­ansprache
Individuelle Direktansprache von passenden Führungspersönlichkeiten und Erstellung einer Longlist.
Kandidatenbewertung
Kandidaten­bewertung
Analyse der Kandidaten im Bezug auf Idealprofil und Durchführung persönlicher, mehrstufiger Interviewprozesse. Optional führen wir für Sie auch Kandidaten Assessments durch.
Kandidatenauswahl
Kandidaten­auswahl
Präsentation einer sorgfältig zusammengestellten Shortlist von maximal drei bis fünf qualifizierten, erstklassigen Kandidatenprofilen.
Kunden Interview
Kunden
Interview
Wir koordinieren und begleiten Interviews zwischen Ihnen und den ausgewählten Kandidaten.
Referenzprüfungen
Referenz­prüfungen
Wir führen gründliche Referenzprüfungen durch, um die Qualifikationen und Erfahrungen des Kandidaten zu bestätigen.
Vertragsverhandlungen
Vertrags­verhand­lungen
Wir bieten Unterstützung bei den Verhandlungen, um eine für beide Seiten zufriedenstellende Vereinbarung zu erzielen.
Onboarding
Onboarding
Unser effektiver Onboarding-Prozess sichert eine schnelle Eingliederung neuer Führungskräfte, fördert die Anpassung an die Unternehmenskultur und steigert Produktivität und Mitarbeiterbindung.

Departer Engagement Hub:
Echtzeit-Dashboard für Ihre globalen
Executive Search Projekte

Der Departer Engagement Hub ist eine innovative, digitale Plattform, die Ihnen die effiziente Steuerung Ihrer weltweiten Executive Search Projekte ermöglicht. Diese integrierte Lösung ermöglicht die nahtlose Zusammenarbeit zwischen Kandidaten, Kunden und Departer – alles an einem zentralen Ort.

Globale Executive Search für Unternehmen

Unsere Berater in Metropolen wie Hamburg, Dubai, Shanghai und Brisbane kombinieren lokale Marktkenntnisse mit globalen Rekrutierungsstrategien. Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten mit lokalem Know-How in den globalen Märkten. Unsere tiefe Marktkompetenz und weitreichenden Netzwerke machen Departer zur ersten Wahl für HR-Entscheider.

ASIA

ASIA

China, Singapur, Vietnam und Malaysia

Departer ASIA

China, Singapur, Vietnam und Malaysia

Case Studies

Erkunden Sie unsere umfassenden Case Studies und Referenzen, die erfolgreiche Platzierungen von Führungspersönlichkeiten in globalen Märkten verdeutlichen. Ganz gleich, ob Sie einen CEO in Malaysia, einen Managing Director in Saudi-Arabien, einen CFO in Australien oder eine andere C-Suite Führungspersönlichkeit suchen – lassen Sie sich von unseren Case Studies, Testimonials und Erfolgsgeschichten überzeugen und erfahren Sie mehr über unsere Expertise im Executive Search.

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