Mit über zehn Jahren Erfahrung im Executive Search im Mittleren Osten nimmt Marie-Christin Gabel als Managing Partner MEAI eine führende Position am Departer Standort Dubai ein. Als kompetente Ansprechpartnerin für die Rekrutierung von multinationalen Führungskräften verfügt sie über fundierte Kenntnisse des Marktes und die Fähigkeit, passgenaue Lösungen für DACH-Unternehmen in der Region zu realisieren.
Marie-Christin Gabel‘s leidenschaftliches Engagement für die Rekrutierung von Führungspersönlichkeiten und ihr fokussierter, lösungsorientierter Ansatz haben zu einer beeindruckenden Erfolgsbilanz bei der Vermittlung von Führungskräften in einer Vielzahl von Unternehmen geführt, einschließlich Fortune-500-Konzernen. Ein Schlüsselelement ihres Erfolgs ist ihre Fähigkeit, enge und nachhaltige Beziehungen zu Kunden und Kandidaten aufzubauen und zu pflegen, während sie stets einen hohen Grad an Professionalität bewahrt.
Ihr tiefgreifendes Verständnis der arabischen Lebens- und Arbeitskulturen ist entscheidend, um die Erwartungen der Kandidaten mit den Anforderungen des regionalen Marktes in Einklang zu bringen. Marie-Christins Expertise umfasst ebenfalls ausgeprägte Networking-Fähigkeiten, die sie nutzt, um die Geschäftswelt im MEAI-Raum mit ihren umfassenden HR-Kenntnissen zu bereichern. Sie ist eine gefragte Rednerin auf Panels zu verschiedenen Personalthemen im Mittleren Osten.
Unter der Leitung von Marie-Christin Gabel hat Departer sein Portfolio erweitert, um spezialisierte Services wie Gehaltsanalysen für Unternehmen in den Vereinigten Arabischen Emiraten anzubieten. Ihre Expertise in diesem Bereich ermöglicht es Unternehmen, ihre Vergütungsstrukturen zu optimieren und wettbewerbsfähig zu bleiben. Zusätzlich zu ihrer zentralen Rolle im Executive Search bietet Marie-Christin Gabel ein zielgerichtetes Coaching für Führungskräfte an, wodurch sie Unternehmen unterstützt, ihre Führungsteams zu stärken und ihr volles Potenzial durch gezielte strategische Maßnahmen zu entfalten.
Ihr tiefes Verständnis für die Feinheiten des Executive Search in der arabischen Welt, gepaart mit ihrem starken regionalen Netzwerk, hat sie zu einer gefragten Ansprechpartnerin für DACH-Unternehmen in der MEAI-Region gemacht.