Als Head of Group Management bei VITRONIC hatte ich die Gelegenheit, mit Departer an einem Executive-Search-Projekt zur Besetzung einer Führungsposition in Südostasien zusammenzuarbeiten. Obwohl ich zu Beginn unsicher war, ob die geografische Abdeckung ausreicht, hat das Team von Departer meine Erwartungen durch herausragende länderübergreifende Executive-Search-Dienstleistungen deutlich übertroffen.
Das Team investierte viel Zeit und Energie, um unser Unternehmen sowie die branchenspezifischen und persönlichen Anforderungen an die Position umfassend zu verstehen. Sie besuchten unsere Zentrale in Deutschland und begleiteten uns während des gesamten Auswahlprozesses mit einer persönlichen und engagierten Betreuung. Das Ergebnis war die erfolgreiche Besetzung unserer CEO-Position für Südostasien.
Besonders geschätzt habe ich Departers Transparenz und Verlässlichkeit im gesamten Suchprozess. Wir wurden regelmäßig über Fortschritte informiert, erhielten direkte und offene Kommunikation und profitierten von einer kontinuierlichen Anpassung des Suchprozesses an unser Feedback. Dieses Serviceniveau war außergewöhnlich.
Mich hat beeindruckt, mit welcher Leidenschaft und Konsequenz Departer die besten Kandidaten am Markt identifizierte. Das Team nahm sich die Zeit, unsere Unternehmenskultur und Werte tiefgehend zu verstehen, um den richtigen kulturellen Fit sicherzustellen. Mit ihrer exzellenten Unterstützung haben sie unsere Partnerschaft zusätzlich gefestigt.
Ich empfehle Departers Executive-Search-Dienstleistungen uneingeschränkt jedem Unternehmen, das Schlüsselpositionen besetzen möchte. Ihr tiefes Marktverständnis, die konsequente Kundenorientierung und der persönliche Ansatz machen Departer zu einem außergewöhnlichen Recruitment Partner.