Mit Departer haben wir einen verlässlichen Partner an unserer Seite, der internationale Rekrutierungsprozesse für uns einfach, planbar und effizient macht.

Pinar Altay Kayabasi
HR Director Middle East Turkey and Africa @ tesa
Erfolgsgeschichte
Pinar Altay Kayabasi
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08.07.2025

HR Director Middle East Turkey and Africa bei tesa

„Ausnahmslos jede Zusammenarbeit mit Departer war exzellent.“

Globale Vertrauenspartnerschaft in der Fach- und Führungskräfterekrutierung: Warum tesa auf Departer setzt

Eine starke Partnerschaft geprägt von Marktkenntnis, kulturellem Feingefühl und erfolgreicher grenzüberschreitender Rekrutierung.

Als global agierendes Unternehmen ist tesa in dynamischen und wettbewerbsintensiven Märkten tätig. Unser Erfolg im Nahen Osten und in Nordafrika basiert nicht allein auf leistungsfähigen Produkten, er hängt maßgeblich davon ab, die richtigen Persönlichkeiten in Schlüsselpositionen zu bringen. Fachliche Kompetenz allein genügt nicht: Es braucht Menschen, die unsere Werte leben und sich nahtlos in unsere Unternehmenskultur integrieren.

Vor diesem Hintergrund ist Executive Search keine reine Dienstleistung, sondern ein strategisches Instrument zur Sicherung nachhaltigen Wachstums.

Seit mehreren Jahren arbeiten wir erfolgreich mit Departer – The Know-Who People zusammen, um zentrale Führungspositionen in der Region zu besetzen. Ich kann mit Überzeugung sagen:

„Jede Zusammenarbeit mit Departer war hervorragend. Verlässliche Executive Search mit hoher Qualität und sympathischen Ansprechpartnern.“

Was Departer auszeichnet:

Departer vereint tiefgehende Marktkenntnis mit einem hohen Maß an Professionalität.

Die vorgestellten Kandidaten sind nicht nur fachlich hervorragend qualifiziert, sondern passen auch kulturell zu unserem Unternehmen.

Gerade in einer Region wie MENA ist es essenziell, mit einem Executive-Search-Partner zu arbeiten, der die Vielschichtigkeit des Talentmarkts ebenso versteht wie die strategische Bedeutung kultureller Passung. Departer gelingt es immer wieder, Persönlichkeiten zu finden, die nicht nur den fachlichen Anforderungen entsprechen, sondern sich auch langfristig mit unseren Werten und Zielen identifizieren.

Was Departer besonders macht, ist die Fähigkeit, aus unseren geschäftlichen Anforderungen eine passgenaue Rekrutierungsstrategie abzuleiten und diese mit Sorgfalt, Tempo und Integrität umzusetzen. Für uns bei tesa ist Departer kein gewöhnlicher Dienstleister, sondern ein vertrauensvoller Berater auf unserem Weg, die besten Talente zu gewinnen.

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