Wir unterstützen Private-Equity-Investoren, Holding- und Portfoliounternehmen und mittelständische Firmen im DACH-Raum und international
bei der Besetzung von Führungspersönlichkeiten, die Wachstum gestalten.
Strategisch, operativ und menschlich.
Erfolgreiche Private Equity Investments behalten wirtschaftliche Ziele und Menschen gleichermaßen im Blick. Unsere Mandanten suchen Führungskräfte, die Transformation aktiv und positiv gestalten, Teams inspirieren und entwickeln sowie nachhaltiges Wachstum sichern.
Gleichzeitig bringen sie unternehmerisches Denken mit, steuern komplexe Stakeholder-Strukturen souverän und handeln gestaltend statt verwaltend.
Departer kombiniert:
Buy-and-Build-Strategien prägen viele PE-Investments. Wir identifizieren Führungspersönlichkeiten, die Unternehmensgruppen aufbauen, Integration steuern, Märkte entwickeln und Teams stabil durch Wachstum führen.
Dabei verbinden wir wirtschaftliche Expertise mit Leadership-Kompetenz und kulturellem Verständnis.Departer unterstützt Investoren und Portfoliounternehmen dabei, genau diese Growth Leader zu gewinnen.
Private Equity spielt eine zunehmend wichtige Rolle bei Unternehmensnachfolgen im Mittelstand. Investoren ermöglichen Stabilität, Wachstum und Zukunftsperspektiven für Unternehmen und Mitarbeitende.
Wir begleiten Nachfolgeprozesse mit besonderem Fokus auf:Dabei verbinden wir Executive Search Expertise mit tiefem Verständnis für Unternehmerkultur und Stakeholder-Dynamiken.
Wir begleiten Private-Equity-Investoren und Portfolio-Unternehmen bei der Besetzung zentraler Führungsrollen entlang des gesamten Investmentzyklus.
Dazu zählen insbesondere:
Seit vielen Jahren begleiten wir Private-Equity-Investoren und Portfolio-Unternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen – von der Erstbesetzung nach Closing über Wachstums- und Transformationsphasen bis zur Exit-Vorbereitung.
Typische Mandatssituationen:
Departer ist spezialisiert auf Executive Search für Private Equity Gesellschaften in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie auf internationale Portfoliogesellschaften in Wachstumsmärkten.
Ein besonderer Fokus liegt auf:
Private Equity Executive Search ist heute ein zentraler Erfolgsfaktor für internationale Wachstumsstrategien.
Sabine Higgen begleitet seit vielen Jahren Private-Equity-Gesellschaften und Portfoliounternehmen bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in Deutschland und international.
Ihr Ansatz verbindet fachliche Exzellenz mit Leadership-Kompetenz und einem klaren Fokus auf Menschen und Unternehmenskultur.
Wir unterstützen Private-Equity-Gesellschaften bei der Besetzung von Führungskräften entlang zentraler Anlageklassen, darunter:
Unser Executive Search Ansatz identifiziert Persönlichkeiten mit strategischem Denken, Umsetzungsstärke und Leadership-Kompetenz.
Departer ist ein etablierter Executive Search Partner in der DACH-Region und international, mit langjähriger Erfahrung in der Besetzung von C-Level- und Top-Management-Positionen im Private-Equity-Umfeld.
Unsere Mandanten schätzen insbesondere:
• Tiefes Verständnis des Private-Equity-Umfelds
• Diskrete und präzise Besetzungsprozesse
• Ein internationales Netzwerk erfahrener Führungskräfte
• Nachhaltige, langfristige Partnerschaften
Ob Buy & Build, Nachfolge, Wachstum oder Internationalisierung, die richtigen Führungspersönlichkeiten machen den Unterschied.
Sprechen Sie mit uns über Ihre nächste Schlüsselbesetzung.
Unser Fokus liegt auf Führungspersönlichkeiten mit unternehmerischem Mindset, Umsetzungskraft und Erfahrung in dynamischen Private-Equity-Umfeldern.
Unser Executive Search Prozess ist klar strukturiert und speziell auf die Anforderungen von Private Equity Mandaten ausgerichtet:
So stellen wir sicher, dass Kandidaten nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch strategisch und kulturell optimal zum Portfoliounternehmen und Investor passen.
Private Equity Mandate erfordern oft schnelle Ergebnisse. Dank unserer internationalen Research-Struktur und lokalen Netzwerke können wir innerhalb weniger Wochen qualifizierte Shortlists für kritische Führungspositionen präsentieren.
Der erste Schritt ist das Ausfüllen unseres Kontaktformulars, damit wir Ihre ersten Anforderungen besser verstehen können. Anschließend vereinbaren wir ein vertrauliches, unverbindliches Beratungsgespräch mit Ihrer persönlichen Ansprechpartnerin und Private-Equity-Expertin Sabine Higgen.
Gemeinsam klären wir Ihre Prioritäten, Zielmärkte und Anforderungen an die gesuchte Führungspersönlichkeit. Auf dieser Basis starten wir einen gezielten Research- und Direktanspracheprozess, um die passende Führungskraft für Ihr Unternehmen zu identifizieren und zu gewinnen.
Departer ist international aufgestellt und begleitet Executive Search Mandate für den deutschen Mittelstand sowie Private-Equity-Portfoliounternehmen weltweit. Unsere Schwerpunkte liegen in:
Durch unsere internationalen Hubs bieten wir Executive Search aus einer Hand mit einem Partner, einem Prozess und lokaler Marktkenntnis vor Ort.
Ja. Executive Search für PE in den Emiraten ist ein zentraler Fokus.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch mit unserer Expertin für Private Equity und Personalprojekte.
Geschäftsführerin DACH
Departer
Deutschland GmbH
Hohe Bleichen
820354 Hamburg
Germany