Experteninterview, News aus DACH
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15.05.2024
Wussten Sie, dass rund 70 % des Erfolgs von Private-Equity-Portfoliounternehmen auf die
richtige Managementbesetzung zurückzuführen sind?
Der Private-Equity-Markt zeigt deutliche Zeichen der Erholung und 2025 könnte das Jahr für neue Deals und Exits werden. Zudem gewinnen alternative Liquiditätsoptionen, wie Continuation Funds, an Bedeutung, um Kapitalrückflüsse zu ermöglichen.
Doch ambitionierte Wachstumsziele erfordern mehr als Kapital: Unternehmen brauchen Führungspersönlichkeiten, die echte Veränderungen bewirken.
Sabine Higgen – Ihre Partnerin für Spitzenbesetzungen im Private Equity
Wenn es um die Suche nach Führungskräften für Private-Equity-Portfoliounternehmen geht, ist Sabine Higgen die Expertin Ihrer Wahl. Als Managing Director DACH bei Departer bringt sie über ein Jahrzehnt Erfahrung in der Executive Search mit einem besonderen Fokus auf Private Equity mit.
Ihre Erfolgsbilanz spricht für sich: Mit ihrer langjährigen Erfahrung, ihrem Wissen und Ihrem Fingerspitzengefühl, die spezifischen Herausforderungen von Portfoliounternehmen zu analysieren und passgenaue Kandidaten zu finden, hat sie zahlreiche Unternehmen auf Erfolgskurs gebracht. Ihr umfassendes globales Netzwerk und ihre außergewöhnliche Fähigkeit, die Anforderungen von Portfoliounternehmen zu analysieren und die idealen Kandidaten zu identifizieren, hat sie zu einer sehr gefragten Beraterin der Branche gemacht.
Warum sollten Sie Sabine Higgen unbedingt kennenlernen?
Sabine Higgen ist mehr als eine Beraterin – sie ist Ihre strategische Partnerin für nachhaltigen Erfolg. Was sie auszeichnet:
Sabine Higgen: „Das Management ist der Motor eines jeden Portfoliounternehmens. Nur die richtigen Führungspersönlichkeiten können die hohen Erwartungen von Private-Equity-Investoren erfüllen und nachhaltige Ergebnisse liefern. Deshalb ist es entscheidend, die besten Talente zu finden – und das ist meine Leidenschaft.“
Die Herausforderung: Mehr als nur Kapital
Private-Equity-geführte Unternehmen stehen unter enormem Druck, schnelle Ergebnisse zu liefern und gleichzeitig langfristige Wertsteigerungen zu realisieren. Der Wettbewerb ist hart, die Anforderungen an Führungskräfte noch härter. Gesucht werden Manager, die nicht nur operativ und strategisch überzeugen, sondern auch die komplexen Dynamiken eines PE-Umfelds verstehen.
Departer: Ihre Lösung für nachhaltigen Erfolg
Departer ist Ihr strategischer Partner, um die besten Führungskräfte für Ihr Portfoliounternehmen zu finden. Mit einem globalen Netzwerk, tiefgreifender Expertise und einem maßgeschneiderten Ansatz stellt Departer sicher, dass Sie nicht die richtigen Talente gewinnen – sondern die Führungskräfte, die Ihr Unternehmen langfristig voranbringen.
Was macht den Unterschied? Was macht Departer besonders?
Erfolgreiche Besetzungen – Stimmen unserer Kunden
Ein mittelständisches Private-Equity-geführtes Unternehmen stand vor der Herausforderung, einen neuen CEO zu finden, der die Firma durch eine aggressive Buy-&-Build-Strategie führen sollte. Durch die Zusammenarbeit mit Sabine Higgen und Departer wurde ein hochqualifizierter Kandidat identifiziert, der bereits in den ersten sechs Monaten signifikante operative Verbesserungen erzielte.
„Dank Departer und Sabine Higgen haben wir nicht nur eine erstklassige Führungskraft gewonnen, sondern auch einen strategischen Partner, der uns bei unserer gesamten Wachstumsstrategie unterstützt.“ – Managing Partner eines führenden PE-Fonds
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Bereiten Sie Ihr Unternehmen optimal auf die Herausforderungen von morgen vor. Setzen Sie auf die Expertise von Departer und die strategische Beratung von Sabine Higgen.
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Ihr Erfolg beginnt mit der richtigen Beratung – und mit Departer.
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On May 15, the UAE Cabinet approved a new long-term residency visa – the ‘Blue Residency’, for individuals who have made contributions in the environmental field. The Blue Residency visa is a 10-year residency awarded to individuals who have made exceptional contributions to environmental protection. This includes work in marine life conservation, land-based ecosystem preservation, […]
Den Mittelstand stärken: Der Einfluss von Executive-Search-Firmen auf die Talentakquise Im heutigen wettbewerbsintensiven Umfeld stehen kleine und mittlere Unternehmen (KMU) weltweit vor großen Herausforderungen, wenn es darum geht, erstklassige Führungskräfte zu gewinnen. Diese Herausforderungen umfassen Zeitdruck, den Zugang zu spezialisierten Fähigkeiten und die Notwendigkeit, bei verdeckten, sensiblen Einstellungen Vertraulichkeit zu wahren. Executive-Search-Firmen wie Departer – […]
In a noteworthy development for the business landscape of the United Arab Emirates (UAE), the 2023 Federal Law Decree No. 51 concerning Financial Restructuring and Bankruptcy was promulgated, signifying a significant shift in the nation’s insolvency framework. This new legislation, effective from May 1, 2024, replaces the prior federal law on bankruptcy and introduces several […]
Wir freuen uns, die offizielle strategische Partnerschaft zwischen Departer – The Know-Who People und International Free Zone Authority | IFZA bekanntzugeben. Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung durch Marie-Christin Gabel und Diego Michel von der IFZA. markiert einen wichtigen Meilenstein.
The UAE government has introduced the „Work Bundle“ initiative to streamline employee residency processes and work permits for private sector companies. Initially, this program will be rolled out in Dubai, with plans to extend it to other emirates over time.
Sind Sie Mitarbeiter oder HR-Entscheidungsträger in einem deutschen, österreichischen oder schweizer (DACH) Unternehmen in den Vereinigten Arabischen Emiraten? Falls ja, haben wir eine aufregende Gelegenheit für Sie! Wir freuen uns, Sie zur HR- und Gehaltsumfrage 2024-25 einzuladen, einem gemeinsamen Projekt von Departer – The Know Who People und der AHK (Deutsch-Emiratische Industrie- und Handelskammer). Diese […]
Saudi Arabia is undergoing a remarkable transformation, rapidly establishing itself as a global economic leader. With substantial progress towards its Vision 2030 goals, the Kingdom presents a wealth of opportunities for European and DACH businesses looking to expand into a dynamic and evolving market. Vision 2030: Pioneering Sustainable Growth By the end of 2023, Saudi […]
Two months ago, the European Union has celebrated the opening of the European Chamber of Commerce in the Kingdom of Saudi Arabia (ECCKSA). This strategic move is set to significantly enhance economic ties between the EU and the Gulf region, offering new possibilities for businesses across Europe, particularly those from the DACH region, looking to […]
China is updating its rules for companies and one big change is how they involve employees in decision-making. Starting July 1, 2024, companies with over 300 employees must include employee representatives in their management teams. This is a departure from the old rule, which mainly applied to state-owned companies. Now this will impact not only […]
Saudi Arabia is swiftly evolving into a global leader. By 2023, the country achieved an impressive 87% of its Vision 2030 goals, significantly boosting non-oil revenues to $121.8 billion and reducing unemployment to 7.7%. These milestones underscore the kingdom’s dedication to sustainable growth and economic diversification. Vision 2030 has propelled Saudi Arabia to third place […]
In compliance with the regulations of the Ministry of Commerce, all companies operating in the Kingdom of Saudi Arabia are required to amend their articles of association to align with the new companies system outlined in Royal Decree No. (M/132) dated 01/12/1443 AH and its executive regulations as per the decision of His Excellency the […]
Dubai’s booming economy continues to be a magnet for businesses around the globe. The city’s strategic location, bridging the East and the West, coupled with its world-class infrastructure, creates an ideal environment for businesses to thrive. This cosmopolitan city has become a global hub for trade, finance, tourism and innovation, attracting entrepreneurs, investors and professionals.
Saudi Arabia, a nation historically reliant on oil revenues, has embarked on a transformative journey towards economic diversification and growth. With the Vision 2030 plan as its guiding force, the country has made significant strides over the past two years, aiming to position itself as a dynamic and diversified economy. Saudi Arabia has been successful […]
Ein Experteninterview mit Dr. med. Anne Pfeiffer Im heutigen dynamischen Arbeitsumfeld stehen Führungskräfte und Organisationen vor einer Vielzahl gesundheitlicher Herausforderungen. Wie können wir trotz anspruchsvoller Zeitpläne und Verantwortlichkeiten die mentale und physische Gesundheit priorisieren? Um Antworten auf diese entscheidenden Fragen zu erhalten, haben wir uns mit Dr. med. Anne Pfeiffer unterhalten – einer renommierten Mind-Body-Medizin-Therapeutin, […]
Krisenzeiten stellen Unternehmen vor besondere Herausforderungen, insbesondere im Bereich des Employer Brandings. Ein starkes Employer Branding kann jedoch den Unterschied machen und die Attraktivität des Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt erhöhen. In diesem Artikel beleuchten wir, warum Employer Branding in Krisenzeiten so wichtig ist und welche Strategien mittelständische Unternehmen anwenden können, um ihre Arbeitgebermarke zu stärken. […]
As we celebrate Labour Day, it’s time to pause and celebrate the heartbeat of our organizations: Our workforce, our employees!
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Valuable insights for german-speaking companies: An interview with Senior Vice President of WIKA, Tino Reppe […]
Von Sabine Higgen Als Expertin im Bereich Executive Search, Private Equity und Organisationsentwicklung habe ich die transformative Wirkung von Homeoffice und hybriden Arbeitsmodellen aus erster Hand erlebt. Die Pandemie hat diesen Wandel beschleunigt, doch remote Arbeiten ist mittlerweile ein fester Bestandteil unserer Arbeitskultur. In meinen Gesprächen mit zahlreichen HR-Managern und Führungskräften wird deutlich, dass es […]
Künstliche Intelligenz wird für Unternehmen immer wichtiger, um wettbewerbsfähig zu bleiben und Geschäftsprozesse zu optimieren. …
In today’s dynamic job market, HR Managers play a pivotal role in shaping an organization’s success by attracting, hiring and retaining top talent. […]
Valuable Insights from the CEO of AHK – Interview with Oliver Oehms, CEO of the German Emirati Joint Council for Industry & Commerce (AHK). Marie-Christin Gabel, our Managing Partner MEAI, conducted an interview […]
Wir freuen uns, Ihnen unseren brandneuen HR & Salary Report 2024-2025 für DACH-Unternehmen in den Vereinigten Arabischen Emiraten zu präsentieren. Seit nunmehr 12 Jahren wird dieser Report von Departer in Kooperation mit der Deutsch-Emiratischen Industrie- und Handelskammer (AHK) alle zwei Jahre veröffentlicht und ist in der DACH-Region ein sehr begehrtes Nachschlagewerk für HR-Entscheidungsträger und Führungskräfte. […]
From our market expert ANZ Sabina Langenhan – she interviewed Stefan Augustin (Investment Director for Trade and Investment Queensland) […]
Erhalten Sie wertvolle Einblicke und strategische Empfehlungen von Kai Kim, um DACH-Unternehmen bei der Bewältigung regulatorischer Herausforderungen, grenzüberschreitender Transaktionen und kultureller Unterschiede beim Markteintritt in Asien zu unterstützen. Wir freuen uns, ein exklusives Interview mit Kai Kim, Salary Partner der China Group und Mitglied der Praxisgruppe Corporate / Mergers & Acquisitions, präsentieren zu können. Mit […]